キャリアパス

ツガワは、社員一人ひとりの力を信じ、大きな期待を抱いています。
社員が自分の力を最大限に発揮し、強みを創り、磨き、自己実現のために、主体的に能力開発に取り組めるよう、現場研修やOJT、技術短期大学校の外部研修など、社内外のスキルアップ研修をはじめ、さまざまなサポートを用意しています。

  営業 設計
入社1年目 自社の製造業務の学習
先輩社員と同行で客先訪問
業界研究
見積業務の習得
設計のための基礎知識、(部品選定、発注先等諸々
CAD操作の収得
入社3年目(25歳位) 単独での顧客担当 製品を担当する  顧客窓口対応
入社10年(32歳位) 役職:リーダークラス
ソリューション営業の実践
社内調整
役職:リーダークラス
ソリューション営業の実践
社内調整

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